Introduction 🎉

Bienvenue dans la documentation de la fonctionnalité d'évaluation du conseil d'administration! Cet outil puissant est conçu pour aider votre organisation à évaluer efficacement la performance et l'alignement de son conseil d'administration, à identifier les domaines d'amélioration et à faciliter des discussions productives. En utilisant cette fonctionnalité, vous pouvez promouvoir la transparence, encourager le développement du conseil d'administration et améliorer la gouvernance globale au sein de votre organisation.

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Méthodologie 🔍

Notre enquête d'évaluation du conseil d'administration utilise une approche anonyme pour encourager des commentaires honnêtes et ouverts des membres du conseil sans crainte de représailles ou de partialité. Cette méthodologie garantit que les résultats de l'enquête fournissent une véritable image des forces et des faiblesses du conseil.

Les questions de l'enquête sont basées sur les meilleures recommandations de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE). En suivant ces directives, notre enquête garantit que votre organisation respecte les meilleures pratiques internationalement reconnues pour les évaluations de conseil d'administration.

Processus 📋

1. Planification de votre enquête d'évaluation 📆

   • Informez les membres de votre conseil d'administration de l'évaluation à venir et assurez-leur qu'elle sera anonyme.
   • Sélectionnez des questions pertinentes pour chacune des cinq catégories : Composition du Conseil d'administration, Processus du Conseil d'administration, Gestion des risques, Communication et Planification stratégique.

   <aside> ⚠️ Vous devez choisir un minimum de 3 questions par catégorie.

   </aside>

2. Invitation des membres du conseil à remplir l'enquête 📧

   • Utilisez l'interface fournie pour inviter les membres de votre conseil, qui recevront un lien unique et anonyme pour remplir l'enquête.

3. Analyse des résultats 📊

   • Examinez l'alignement du conseil par sujet pour comprendre à quel point les membres travaillent ensemble.
   • Identifiez les questions les plus mal alignées pour déterminer les domaines qui pourraient nécessiter une discussion ou une amélioration supplémentaire.

4. Discussion et prise de mesures lors de la prochaine réunion du conseil 💡

   • Partagez les résultats de l'enquête avec les membres du conseil avant la réunion pour vous assurer que tout le monde est prêt à discuter des résultats.
   • Utilisez les informations de l'enquête pour orienter les discussions, hiérarchiser les éléments d'action et élaborer un plan pour aborder les domaines d'amélioration identifiés.

Comment Interpréter les Résultats 📈

• Les résultats de l'enquête sont basés sur deux dimensions : la perception de la performance des membres du conseil sur une question spécifique et leur alignement sur cette perception.
• Pour obtenir des informations précieuses à partir des résultats, concentrez-vous sur l'identification des domaines où les membres du conseil ont des perceptions différentes de leur performance ou de leur alignement. Ces domaines peuvent nécessiter une discussion ou une amélioration supplémentaires.
• Utilisez les résultats pour orienter les discussions lors de votre prochaine réunion du conseil et prioriser les éléments d'action qui traitent les domaines d'amélioration identifiés.

Prochaines Étapes 🚀

1. Partagez les résultats de l'enquête avec les membres du conseil avant la prochaine réunion, en veillant à ce que tout le monde soit prêt à s'engager dans des discussions significatives sur les résultats.
2. Organisez une réunion du conseil dédiée à l'examen des résultats de l'enquête et à l'élaboration d'une stratégie pour aborder les domaines nécessitant une amélioration.
3. Développez un plan d'action complet qui comprend des objectifs spécifiques, des responsabilités et des délais pour aborder les domaines d'amélioration identifiés. Attribuez des actions personnalisées à chaque membre du conseil, adaptées à leurs rôles et responsabilités, pour aider à stimuler les progrès.
4. Suivez la progression du plan d'action, en apportant des ajustements si nécessaire pour garantir une amélioration continue.